Code of Conduct
Ansvarsfullt företagande och hållbar utveckling är grundläggande principer som vägleder all verksamhet inom Veho. Vår uppförandekod (Code of Conduct) innehåller de principer och riktlinjer som definierar våra etiska standarder och vårt engagemang för ett ansvarsfullt företagande.
Genom att följa dessa principer säkerställer vi att vi agerar ansvarsfullt och med integritet, även i situationer där det kan vara svårt eller obekvämt.
Våra gemensamma etiska riktlinjer
Vår uppförandekod speglar vilka vi är och hur vi arbetar. Den vägleder Vehos medarbetare i att fatta etiska och ansvarsfulla beslut i det dagliga arbetet och säkerställer samtidigt att vi följer gällande lagar och regler.
Alla medarbetare på Veho ska följa de etiska riktlinjer som anges i vår uppförandekod. Vi förväntar oss även att våra samarbetspartners följer etiska riktlinjer som är förenliga med vår uppförandekod.
Våra 13 principer för ett ansvarsfullt agerande
- Vi arbetar etiskt och följer de lagar och regler som gäller för vår verksamhet.
- Vi främjar en kultur av samarbete och stöd där vi bemöter alla med respekt och uppskattning.
- Vi säkerställer att vår arbetsplats är trygg, säker och hälsosam.
- Vi behandlar alla lika och tolererar inte olämpligt beteende.
- Vi arbetar hållbart och gör miljömedvetna val i vårt dagliga arbete.
- Vi samarbetar med affärspartners som är engagerade i ett etiskt företagande och deltar inte i bedräglig verksamhet.
- Vår sponsring präglas av öppenhet och transparens, och vi deltar inte i politiska aktiviteter i Vehos namn.
- Vi värnar om sund och rättvis konkurrens.
- Våra beslut påverkas inte av personliga intressen eller relationer.
- Vi agerar med integritet och accepterar inte någon form av korruption eller mutor.
- Vår kommunikation är tydlig, korrekt, öppen och respektfull.
- Vi värnar om sekretessen och skyddet av personuppgifter och annan information som anförtrotts oss.
- Vi rapporterar alltid misstänkta eller konstaterade överträdelser av lagar eller vår uppförandekod.
Rapportera misstänkta oegentligheter och missförhållanden
På Veho arbetar vi för att främja en företagskultur som präglas av öppenhet, ärlighet och ansvarstagande.
Vi uppmuntrar alla medarbetare och andra intressenter att rapportera misstänkta eller konstaterade överträdelser av lagar, vår uppförandekod eller andra oetiska handlingar. Genom att uppmärksamma och rapportera missförhållanden bidrar vi tillsammans till att upprätthålla våra värderingar och stärka förtroendet för Veho.
Bilpremiärer, exklusiva erbjudanden, råd & tips.
Intressant? Anmäl dig till vårt nyhetsbrev.